Служба строительных новостей
Рынок труда в России: анализ ситуации весной 2024 года
Весна 2024 года принесла значительные изменения на рынке труда в России. Согласно данным платформы «Авито Работа», количество активных вакансий увеличилось на 57% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это свидетельствует о том, что работодатели активно ищут новых сотрудников.
Особенно заметный рост спроса наблюдается в сфере управления персоналом — здесь количество вакансий увеличилось в 2,2 раза.
Большой прирост зафиксирован в строительной отрасли (+93%), производстве (+91%), IT и телекоме (+90%), консультировании (+80%) и страховании (+62%).
Что касается зарплат, то наибольший рост средних предложений отмечен в сфере управления персоналом — новые кадры могут рассчитывать на зарплату на 29% выше, чем годом ранее.
Аналогичный рост наблюдается и в строительной отрасли, где средняя зарплата составляет 80,2 тыс. рублей. Ощутимо выросли зарплатные предложения и в транспортной сфере — на 17%.
Эти данные подчёркивают, что сфера управления персоналом и строительная отрасль являются наиболее привлекательными для соискателей.
Однако стоит отметить, что темпы роста средних зарплатных предложений замедляются, так как работодатели всё чаще обращаются к альтернативным способам поиска кандидатов, таким как расширение границ найма или сотрудничество с учебными заведениями.
Также стоит обратить внимание на то, что сварщики вошли в топ-15 самых дефицитных специалистов в России и Санкт-Петербурге.
Это указывает на нехватку квалифицированных кадров в определённых отраслях, что может стать вызовом для работодателей в ближайшем будущем.
Работодателю необходимо поддерживать уровень квалификации специалистов в строительной отрасли: проектировщиков, архитекторов, специалистов в области организации строительства седьмого уровня квалификации. Специалисты могут подтвердить свою квалификацию в Центре оценки квалификации
Источник новости: https://t.me/stroygazeta/8299
