Создание такого свода заявок будет курировать строительный блок подмосковного правительства. На основании этих заявок образовательными учреждениями области будет формироваться перечень востребованных в строительстве профессий. Вопрос тесного переплетения кадровых потребностей областных девелоперов и возможностей образовательных учреждений Подмосковья стал основной темой заседания Правления Ассоциации застройщиков Московской области.

«Формирование такого реестра кадровых потребностей могло бы стать одним из вариантов решения проблемы дефицита специалистов в строительной отрасли Подмосковья»,- считает заместитель Председателя Правительства Московской области Герман Елянюшкин.

Не так давно Московская область победила в федеральном конкурсе на право размещения здесь одного из шести создаваемых в стране межрегиональных центров компетенций в рамках реализации федеральной целевой программы развития образования. Это будут глобальные образовательные учреждения общероссийского уровня, ориентированные на подготовку кадров в одной из ключевых отраслей экономики. Центр в Подмосковье будет специализироваться на подготовке кадров именно в строительной сфере. Теперь необходимо выбрать партнеров из числа региональных застройщиков, которые не просто смогли бы принять участие в создании этого центра на условиях частно-государственного партнерства, но и сформировали бы список профессий, в которых не хватает специалистов.

Новый образовательный центр будет создаваться на базе техникума им. С.П. Королёва. Деньги на создание центра будут выделены из областного и федерального бюджетов, а оборудование для студентов закупят партнеры-застройщики, которые и будут формировать кадровый запрос на обучение тех или иных специалистов. При этом, как отмечает советник Губернатора Московской области Марина Оглоблина, подобный механизм сотрудничества будет спроецирован и на другие образовательные учреждения, выпускающие специалистов для стройкомплекса.
«Мы подошли к главному вопросу оздоровления кадрового потенциала в строительной отрасли. Если запрос на подготовку специалистов будет исходить от непосредственных работодателей: компаний-застройщиков, гарантирующих трудоустройство выпускников и обеспечивающих им материально-техническую базу в процессе обучения, то это существенно повысит престиж профессии и позволит победить «кадровый голод», - рассказала она.

По ее мнению, взять на себя вопрос выработки базы потребностей в высококвалифицированных кадрах для строительной сферы могла бы Ассоциация застройщиков Московской области, которая показала себя успешным механизмом для диалога областной власти и девелоперов. Действительно, как рассказал Президент Ассоциации Андрей Пучков, в планах на будущий год – тесное сотрудничество с подмосковными колледжами и училищами по выработке и реализации нескольких партнерских программ. «Наши ключевые задачи – повысить популярность профессии и сформировать практические навыки у молодых специалистов. Ведь вклад в формирование кадрового резерва – это и есть одно из важнейших стратегических решений строительной отрасли», - подчеркнул он.